Un valore primario della nostra comunità politica è l’osservanza dell’etica, intesa come onestà, lealtà, correttezza, che abbiamo tradotto in un codice etico che rappresenta:

  • un insieme di princìpi-guida che devono ispirare i comportamenti di tutti i soggetti che a vario titolo contribuiscono alla missione degli Invisibili In Movimento, e il loro modo di relazionarsi all’interno e all’esterno dell’Associazione;
  • uno strumento di riferimento e di indirizzo, che precisa i diritti, i doveri e le responsabilità di tutti coloro che operano nell’ambito della nostra comunità politica.  

Princìpi Guida

Oltre all’osservanza delle leggi italiane, europee ed internazionali ci impegniamo a rispettare i princìpi etici e i diritti umani, che possono andare oltre la conformità alle leggi esistenti. 

  1. AutonomiaInvisibili In Movimento afferma la propria autonomia rispetto a qualsiasi condizionamento economico, politico, confessionale, sociale e scientifico che possa in qualche modo pregiudicare la sua indipendenza. Invisibili In Movimento si relaziona con i rappresentanti delle Istituzioni qualsiasi sia la loro appartenenza politica.  
  2. Imparzialità, uguaglianza e integrazioneInvisibili In Movimento non fa nessuna discriminazione, inclusi per motivi legati al genere, sesso, luogo di origine, appartenenza a minoranze etniche e religiose, età, idee e alla condizione di salute. Considera la diversità un punto di forza e di ricchezza e favorisce l’integrazione. Ogni componente della nostra comunità politica ha pari importanza e deve impegnarsi a non instaurare rapporti privilegiati con specifici gruppi, nella consapevolezza di svolgere una funzione di ascolto e di supporto che deve essere prestata in egual misura a tutte e a tutti.  
  3. Rispetto – Il rispetto reciproco è fondamentale. Anche verso chi la pensa diversamente. Si deve rispetto nel linguaggio e nell’uso delle strutture e nell’amministrazione dei beni dell’Associazione, nella consapevolezza che sono stati faticosamente acquisiti e che sono finalizzati alla promozione dell’inclusione di tutte e tutti nella vita politica del nostro paese. La capacità di ascolto è anch’essa indice di rispetto ed è intesa come una capacità da sviluppare ed esercitare in modo paziente e partecipativo, con empatia, senza invadenza. Ascoltare significa porre un’attenzione emotiva e mentale a ciò che l’altro ci porta, a differenza di sentire che rimane ad un livello di comunicazione più superficiale.  
  4. Tutela delle informazioni e riservatezza – Rispetto significa anche riservatezza, specialmente nei rapporti con i membri della comunità politica. Tutti i componenti della comunità (staff, volontari, collaboratori) devono garantire la corretta utilizzazione delle informazioni personali ed a cui hanno accesso, nel rispetto delle leggi sulla privacy e della dignità delle persone. In particolare non è consentito pubblicare e/o commentare sui propri profili personali nei social network informazioni a nome degli Invisibili In Movimento. Tali comunicazioni possono essere condivise solo dai profili ufficiali della comunità. 
  5. Gratuità – Ogni volontario offre il proprio tempo e il proprio impegno gratuitamente senza ricercare alcun tipo di vantaggio personale. Laddove si possano configurare situazioni di potenziali conflitti di interesse è fatto obbligo di informare la Segreteria dell’Associazione. 
  6. Trasparenza –  Invisibili In Movimento si impegna a garantire a ciascuno dei soggetti che a vario titolo si rapportano con l’Associazione l’accesso, mediante adeguati sistemi di informazione e comunicazione, ad ogni settore della sua attività. Le risorse finanziare necessarie al funzionamento della comunità devono essere reperite in maniera trasparente, secondo l’interesse esclusivo della comunità e mai a vantaggio personale o di terzi.  Tutte le risorse devono essere utilizzate secondo il criterio della buona gestione per fini conformi a quelli indicati nello Statuto e propri della missione della comunità e, qualora siano manifestate, rispettando le indicazioni dei donatori. Con la pubblicazione del bilancio annuale, Invisibili In Movimento rende noto l’utilizzo dei finanziamenti destinati alle attività della comunità, attraverso scritture contabili accurate che devono essere una fedele rappresentazione della situazione patrimoniale/finanziaria e dell’attività di gestione.  
  7. Rapporti con i donatoriInvisibili In Movimento si propone di analizzare attentamente i sostenitori che offrono aiuti economici, escludendo quei finanziatori che potrebbero condizionare l’autonomia della comunità o per i quali sia stato accertato, o pubblicamente conosciuto, il probabile coinvolgimento in situazioni eticamente riprovevoli o comunque in contrasto con i valori promossi dalla comunità. Ad esempio Invisibili In Movimento non accetterà finanziamenti da aziende che sostengono movimenti o associazioni anti-europeiste, sovraniste, razziste, o che producono armi, che sfruttano il lavoro minorile o provocano danni ambientali. Il logo di Invisibili In Movimento deve incarnare un valore di politica alta, fatta di ascolto e bontà di intenti per gli individui come singoli e come comunità, e non deve essere sfruttato da chi non condivide i suoi princìpi fondanti.  
  8. Rapporti con gli organi di stampaInvisibili In Movimento si rivolge agli organi di stampa e di comunicazione di massa unicamente attraverso i responsabili interni a ciò delegati, che operano con un atteggiamento di massima correttezza, disponibilità e trasparenza, nel rispetto della politica di comunicazione. La comunicazione deve essere veritiera, non violenta, rispettosa dei diritti e della dignità della persona: non è ammessa la spettacolarizzazione dei casi o lo sfruttamento del dolore degli altri. La dignità della persona non è negoziabile. 
  9. Integrità morale – L’integrità morale deve sempre prevalere in qualsiasi contesto della vita della comunità. Non sono accettabili compromessi, qualunque ne sia l’intento, anche qualora il dilemma sia tra un vantaggio sicuro e la correttezza.